第172节
科室发展，就需要有这样的有生力量加入才行。
这让杨鸿年在多少主任面前长了一次脸啊！
“呵呵……”
“今天啊，我们得重点表扬一下小陈！”
“我们科室的小儿推拿成立至今，不到一周的时间，竟然为科室贡献了将近三万多的收益！”
“最重要的是，为我们中医科的声望和口碑，都有了一些显著的提升！”
“这很不错！”
杨鸿年边说边看想陈南。
他觉得，自己这段时间应该好好称赞一下陈南，让他感受到集体的温暖和领导的关心！
这样一来，说不定就能留住陈南的心了。
就不去省中医院了！
没错，杨鸿年为了调查陈南的事情，亲自网上搜了一下相关招聘信息。
果然看见了晋省中医院急诊科招聘的事情。
这让杨鸿年心生忌惮。
要知道，那可是省级医院，而且是省内最好的中医院。
那儿的中医环境比起这里，简直是天差地别！
而省中医院的招聘信息里关于急诊医生的条条框框，看完之后杨鸿年自然看出来了这是一个给人家设计好的坑位。
但是……
关键在于，陈南的水平太强了啊。
自己科室这么多的硕士博士，主治主任都不一定能干的过……
那区区一个本科生，在陈南面前不是一碰就碎吗？
你设计岗位，就不能设计一些刁钻的条件吗？
比如：一米七以下？
比如：不允许长得帅的？
杨鸿年忽然觉得对方的主任兼职是猪脑子！
给自己人设计岗位都不会！
这让杨鸿年更加担忧了。
万一陈南考走了怎么办？
现在，何成林正在给中医科申请名额。
可是一时半会儿下不来啊。
所以，杨鸿年目前能做的，就是多和陈南沟通交流，顺便夸夸他。
让他有归属感！
多表扬！
……
听着杨鸿年的称赞，办公室的众人纷纷无奈。
杨主任彻底沦为舔狗了！
人果然是会变得。
而此时，陈南手里的电话不停的响起，他只能不停的挂掉。
看了看时间，都要八点半了！
陈南再也忍不住了。
主任这继续夸下去，患者都要爆炸了。
一群人等在门诊治疗室，而医生没来？
这对患者来说，多少有些着急。
而此时，杨鸿年对陈南的夸奖，告于段落。
他缓了口气，他娘的，夸人真的也是技术活啊，又不能太直白，还得夸得惟妙惟肖。
太难了！
杨鸿年内心有些无奈。
可是，想到陈南即将要走，也是把无奈咽了下去。
罢了罢了！
就当哄孩子了。