第一百一十四章 精英气质（4/5）
“这个人，人品有问题，不能用！”张俊生直接否决了这个提议，顺便提醒了一句：“咱们以后拍片，尽量用没什么负面新闻的演员，国家可能要颁封杀劣迹艺人，一旦上了黑名单，这些艺人参演的影视剧就不能堂而皇之的出现在电视、电影里面！”
“真的？”
旁听的唐宁宇、赵义军忍不住问道。
“是真的…最长一年，最多不过半年，酒会颁布！这是内部消息，不许外传！”
“知道了…”
几个人点了点头。
他们都知道张俊生有手眼通天的本领，提前知道一些政策方面的消息，也很正常。
唐宁宇却想到了别的，这是个好机会啊！
利用得当，可以借机打击别的公司…
“先讨论角色，小梅，你有什么看法？”
“任圈怎么样？”
李梅，悦华选角导演之一，《风声》拍摄时候，担任执行导演…
“任圈？”
张俊生有点心动！
说实话，《人在途》里的李成功，《泰》里的徐朗，除了松江籍的男演员，其他地方的演员很难演出那种小肚鸡肠，却又故作清高的腔调！
“…行，打电话联系他，顺便联系一下王志闻还有张佳怡、保剑锋…”
多几个选项，多几种可能！
王志闻可能不会来，人家也是汪朔那一卦的！
“算了，把王志闻去了！”
“张总，《唐山大地震》角色怎么安排？”
“内部优先，《人在途》我就是拍着玩的，《唐山大地震》是明年的重点，”顿了顿，张俊生扭过头：“老唐，我听说王佳卫在筹拍《一代宗师》，有没有可能参一股？”
唐宁宇还在思考怎么做局，猛听到张俊生问话，楞了一下，才回道：“他是跟银都合作的，”
“你要是想投资，我可以联系！”
“…不急，还有一个叫魏德胜的导演，我听说他在筹拍一部史诗巨著，我们可以投资！”
唐宁宇很想问一下，您是从哪知道的？
……
沈璧君是悦华人力资源部的主管，悦华很缺人，所以，人力资源部的权力很大！
基本上中层以上干部的任命，全都由人力资源部考核决定。
晋升高层，则需要几个大老板点头！
其实悦华的框架不是很健康，但还算完善，员工还是有晋升渠道的，裙带关系什么的，也不是很明显。
但是你想做到更高层，就有点难度了，几个部门的主管从一开始就是那批人，现在还是那批人！
人家没有挪动的迹象，你再怎么厉害也不可能搬掉头上的大山吧？
大概也是因为这个原因，造成很多老员工有躺在功劳薄上等死的感觉…
不功不过…
这样下去，公司的创造力会变低！
这个不是她应该考虑的问题…
今天，她遇到了难题，章君蜜要加入悦华，现在就得给她一个编制…
这件事，说大不大，悦华岗位很多，随便塞一下就行；
说小不小，她是坐着老板的车进的公司，很明显，两人关系不一般，真要随便塞一下，老板生气，怎么办？
思前想后，沈璧君拿起手机，找到唐宁宇的号码打了过去。