第352节
此前，他还在为了3万美刀的分红沾沾自喜，如今这笔钱，却像一把刀狠狠插在他的心口，在肆意嘲笑他的愚笨。
没过多久，诺伊斯偷偷完成山海微电的面试后，直接向主管递交了辞呈。
“why？你的工作不是做得好好的吗？为什么会突然想要辞职？”
研发中心的技术总裁一脸不解。
“抱歉，我患上了严重的抑郁症，需要回家休养一段时间。”
诺伊斯早有打算，说出提前编造出来的理由。
技术总裁劝说了几个小时，见诺伊斯心意已决，才不得不同意签字。
尽管看上去，诺伊斯非常健康。
“方，你跟我一起走吧！”
诺伊斯办完离职手续，偷偷找上方丘，打算带他一同加入山海微电。
“不，我还是更喜欢镐通的工作环境。”
方丘笑着拒绝了。
他心里则在暗自欢喜，诺伊斯可是一位重量级的研发天才，这一笔中介费可赚了不少。
离开镐通，他去哪里继续挖这些尖端人才？
犯傻的事，坚决不能做！
诺伊斯明显愣了一下，方丘平时在私下里，对山海微电的研发环境、福利待遇推崇备至，应该很乐意加入才是啊？
方丘轻轻一笑，意味深长，礼貌地送别诺伊斯。
这是他这个月里，完成的第三单业绩。
类似的情况，每天都在龟谷上演，英特、镐通、得州仪器均有一批核心人员闹着要离职。
理由是千奇百怪，搞得管理层摸不到头脑！
“在公司长胖24斤，决定回家减肥。”
“我要走了，不想告诉你原因，说了也是瞎编的，再见！”
“挤不上龟谷地铁三号线，影响我的生活质量。”
“我对工作没兴趣，我的兴趣是拯救世界。”
直到他们打听到，这群人不约而同的购买了，飞往华国沪城的机票，这才恍然大悟。
“shit！无耻的山海微电，竟然动用恶劣的竞争手段！”
镐通ceo安蒙破口大骂。
最后为了遏制离职潮，还是相应调整了研发中心的薪资待遇，普遍上涨20％。
英特、得州仪器见此情形，只能无奈地选择保持同步。
2016年的第一个月，龟谷的空气，对于芯片工程师来说都是香甜的，因为他们迎来了一次全员大涨薪。
当这波人搞清楚真实缘故后，纷纷对大洋彼岸的东方，产生了强烈好奇心。
……
另一边。
陈河宇结束高层会议，在听完各个研发部门、生产部门、职能部门的工作汇报后，点明新的一年，抓生产的同时，不能放缓对14纳米工艺制程的研发。
按照摩尔定律，集成电路上容纳的晶体管数量每18－24个月便会增加一倍。
换言之，处理器的性能大约每两年翻一倍，同时价格下降到之前的一半。
要是不能一直保持工艺领先性，山海微电的毛利率、订单量就会在两年后极速下滑，沦落到争抢中低端芯片市场的地步。
尤其16纳米的工艺制程，在全球半导体领域，并未处在统治地位。
英特、湾积电、三兴均有成熟的14纳米工艺，山海远远没达到可以停下来喘口气的强悍程度。
“我明白，研发上不会松懈，有您追加的200亿资金，我们在未来的一年里，定然能取得出色成果。”
何婷波笑着道。
“我不喜欢空话，以后同步研发进度时，我要精准知道制程控制的尺寸、位置和形状，设备和材料的改进方案，有没有掌握更高分辨率的光刻技术，以及封装技术是否有重大突破。”
陈河宇沉声道。
“是，老板。”
何婷波立即保证道。
陈河宇点点头，他清楚何婷波的履历，在江电科技工作多年，染上了一些坏习惯，纠正后愿意改，自然可以继续重用。
就怕那种脑袋僵住的老古董，张口闭口大道理，面对这种人，他会立刻让其滚出山海微电。
“没别的事情，我先走了。”
陈河宇交代完，起身准备离开。
“老板，还有一件事，需要您来定夺。”
何婷波开口道，脸上有一丝为难。