第536节
李俏本来以为不用完成刘杰的招人任务，下半年的工作量会比较轻松。
没想到，刚高兴了没几分钟，手里的小蛋糕都没吃完，她被安夏叫到办公室里：
“我打算在盘古实验室推进一技术培训生计划，现在的x实验室都是一个一个的项目组。一旦进组，人就是固定了，除非项目组宣布解散，这样太死板了，不够灵活……”
李俏不明白，这有什么死板的，总不能这个人刚进这个项目组没两天，就跳槽去了那个项目组，人员流动性过大的话，非常不利于项目的正常推进。
“技术培训生，是跟公司的实习生计划一样吗？”李俏问道。
实习生也是在各个部门之间轮岗，寻找他们喜欢并合适的工作。如果实习生想转正，曾经接纳过他们的部门经理可以进行双向选择，让自己心仪的实习生留下来。
“差不多，但是技术培训生是盘古实验室的未来力量。人上了年纪以后，短期记忆力和专注力会下降，这是无法抗拒的生理现象，想要再创新很难。所以说人越老越固执，不固执还有创新能力的老人有，很少。
有经验，有资历的资深员工有架构全局的能力，掌控全局和技术上的创新突破，对我们公司来说同样重要。”
上一次招募盘古实验室的员就已经让李俏想破了脑袋，又是找人出题，又是想办法投放广告，一步步把有兴趣研发的人勾引到手。
“这次还是像上回一样，投放游戏一样在媒体上投放题目吗？”
“不用，这个分两种情况做，已经有了非常优秀成绩的人，你们主动去请，这些人不缺工作机会。另外一些有潜力的人，你们再发广告，让他们自己过来。”
找已经有成绩的人不难，难得是找有潜力的人。
“安总没说要什么学历，也没有指明要什么学校毕业的，这反而更难找了……我都不知道应该怎么筛选……”李俏的一个头有两个大。
她已经派人把发过重量级论文的、参与过重点实验室工作的硕士生博士生、各学校的尖子班学生、国际级国家级的顶级竞赛哪怕拿过铜奖的人，都给扫了一遍。
皇天不负苦心人，李俏的不断努力，让她在天之内联系到了一个生物基因相关专业的博士生，这个叫柏兴旺的生物博士完美符合安夏的要求——天才。
他自高中开始就在生物竞赛中崭露头角，玩票性质的捎带了一脚化学，又拿了奥林匹克化学竞赛奖。
然后他就出国留学了，名校的光环都压不住他的强大。
别人是「导师带我飞」，导师去哪我去哪，有个女生好不容易快要做出成绩了，结果导师带着研究成果跳槽去了距离一千多公里的另外一个校区，她没办法，只能拎起行李就跟着跑。
柏兴旺则是「我带导师飞」，他从本科起到博士，共接过个卡壳项目，连导师都没有办法，他一出手，问题很快解决，并出成果，一时间竟不知道他是来学习的，还是当菩萨的。
导师们都爱他，哭着喊着求他给自己当学生。
别人是求导师收留，手段包括但不仅限于拎着礼物登门、请吃饭，提前给导师当杂工。
在柏兴旺这里，一切都是倒过来的，导师请柏兴旺喝咖啡，问他最近有没有什么新的灵感和心得，说出来大家一起共同探讨。
他决定回国发展的时候，导师们的世界都要崩塌了，用尽手段想要挽留，都没有让他的决心动摇一分一毫。
他的理由简直让人大跌眼镜：他女朋友的父母不愿意出国，又舍不得女儿，时时思念，所以女朋友决定回国发展。
不幸的是，女朋友看上的那个大公司，在招聘广告上的第二行就大刺刺地挂着「性别：男」。
甚至都不是「男性优先」。
其中还有一个潜规矩，如果入职的员工有同专业的女朋友、老婆，想要一起进来，那是没有问题的。
意思就是女人想要进入这里工作，必须有男人带着，算是买一送一的附属物。
与某些极端地区要求「女人出门必须有男性亲属相陪，否则就是违法」有异曲同工之妙。
柏兴旺对这个公司不以为然，但是女朋友的家里人觉得能进这个公司很有面子。
于是他回国了，两人双双进入公司，朝夕相对的时间多了，却发现矛盾越来越多，就连一个喜欢天天洗衣服，一个喜欢把衣服囤到周日一起洗，都能成为吵架的源头……最终和平分手。
柏兴旺国外的房子已经卖了，国内的房子刚买了没多久，又用尽心思装修，就算要再次出国，也得先把房子处理了，再在国外买好房子，有不少事需要处理，一来一回，就耽搁了下来。
李俏会知道这事，是因为家里人想要买房，发现柏兴旺的房子，地段好装修好，还很便宜的绝佳好屋。
然后，家里人想知道那屋子是不是有什么问题。
比如是不是发生过凶杀案、闹鬼，或者是有什么债务纠纷，每天会有几十个小混混过来找麻烦之类的，便让李俏查查。
一查，就查到了房主的辛酸往事。
李俏以买家的身份与卖家柏兴旺见面，先从房子开始聊起，柏兴旺敏锐感觉到这个女人是真的在替他卖这么便宜而惋惜。
这不太正常，正常的买家难道不应该是拼命压价吗？
像前面几个一样，听说他出国急售，这套按婚房标准精装修的140平方米的房子居然想压到30万，本市这个位置的房子，一平方的毛坯都要五千块了。
再往下聊，他以为李俏是想帮他代管，替他租房子、收房租，然后收中介费。
最后才知道，李俏是想让他留在国内工作，房子别卖了，自己住着多好。
柏兴旺拒绝了：“我的专业在国内干十年，都买不起这套房子。我没有老一辈人那样的情怀，可以不计代价的工作。
再说，现在坐在上头的那些头头脑脑，他们只会卡着别人，显示自己的权威，我不喜欢这样的工作环境。”
李俏不死心：“除了进研究所，你还可以去别的地方啊。来我们公司。”
“你们公司？”柏兴旺狐疑，“我的工作是纯理论向的研究。”
公司都是要盈利的，哪个老板吃饱了没事干做纯理论研究，要想把研究成果变现赚钱，还得再请人。
“对，我们公司有一个实验室，就是做你这种的。”
柏兴旺再问详细情况，满嘴专业名词，听得李俏一愣一愣，她说不上来，又不想失去这个优秀的候选人，便当即拉着柏兴旺去盘古实验室。
此时安夏正在实验室里，听取各个部门的阶段成果汇报，已经有一个项目与实际应用结合，其他的还都在理论推演。